Traductions disponibles

HUMAN NATURE, des emplois qualifiés en cosmétique pour les plus pauvres aux Philippines

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Santé et cosmétiques

Année 2014

Pays Philippines

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Human Nature est une entreprise leader dans la vente des cosmétiques équitables aux Philippines. Celle-ci a été créée en 2008 par Dylan Wilk, riche business man anglais soucieux d’investir dans l’économie sociale et de participer au développement social et économique des communautés en difficulté. Déjà présente dans 23 villes et ayant réalisé la vente de plus de 3 millions de produits en 2001, l’entreprise se fixe le challenge de devenir la première entreprise multinationale équitable et de promouvoir le développement du commerce durable.

Objectif(s)

Fournir des opportunités d’emplois aux plus pauvres : salaire décent, investissement matériel, formation et qualification professionnelle
Créer de la valeur sociale par une entreprise sociale profitable
Permettre l’autonomie des communautés en s’appuyant sur la culture locale d’ ingrédients pour des produits cosmétiques

Démarche

Après que Tony Meloto, le fondateur de Gawad Kalinga (construction de villages par les habitants des bidonvilles autour de Manille et développement de micro activités pour éradiquer la pauvreté), ait refusé sa donation financière, Dylan Wilk crée finalement un partenariat avec lui. La question qui se pose est "que pouvons-nous faire ensemble ?"

En 2007, Wilk monte avec sa femme un business plan pour développer l'économie locale et travailler avec les fermiers locaux. Le couple fait des recherches sur les produits naturels et organiques et comment les importer aux Philippines.
En 2008, ils collaborent avec un formulateur pour créer une première ligne de produits.
En Novembre 2008, Human Nature est officiellement lancé à Manille.
Aujourd'hui, l'entreprise grandit de manière exponentielle, avec des salariés à temps plein et des partenariats avec des entrepreneurs sociaux.

L'ambition de Wilk est de créer la première multinationale équitable.

Bonne Pratique repérée en 2014 par le Forum Mondial de l'Economie Responsable.

Contribution à la performance de l'entreprise

Gawad Kalinga: 2000 communautés créées, les 130 employés peuvent vivre dans de bonnes conditions de vie, pacification des bidonvilles
Human Nature : matières premières payées 20 à 30% plus cher que le prix du marché mais chiffre d’affaire doublé en 2010 /2009
Les valeurs défendues par l’entreprise attirent des talents provenant de multinationales et autres entreprises reconnues qui n’hésitent pas venir travailler pour un salaire inférieur à celui de leur précèdent poste.
Récompenses : Anna Meloto-Wilk et Dylan Wilk par la fondation Schwab parmi les 26 personnalités impliquées dans l’entreprenariat social en 2012 ; prix Ernest & Young de l’entreprenariat social en 2011.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Emplois dans la communauté pauvre locale avec une politique de "non licenciement". ;qualifications techniques, formation , salaires plus élevés.
Programmes de développement communautaire avec des ONGs, encouragement à s'investir dans la communauté. (Possibilité de donner ½ journée/semaine)
Prix juste et durable pour les fournisseurs locaux, tous les produits sont fabriqués aux Philippines.
Extraction 100% naturelle des matières premières, aucun produit toxique ; utilisation de bouteilles PET recyclables pour les emballages, pas de tests sur les animaux.