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ALTEREOS, una apuesta audaz: combinar la inserción social y la economía

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

Sector Servicios

Año 2014

País Francia

Transmitter

Contexto

AlterEos, (ex Flandre Ateliers) es, en sus orígenes, una empresa adaptada nacida en 1991 de una idea muy ambiciosa e incluso utópica: creer que es posible crear y dar vida a una empresa empleando a personas excluidas del mundo del trabajo.
Hoy en día, el Grupo AlterEos comprende 6 empresas y cuenta con 520 empleados, de los que más del 80% presentan una discapacidad.

Objetivos

Favorecer la inserción profesional de las personas fragilizadas por una discapacidad que no pueden, de manera temporal o duradera, encontrar un empleo en el circuito económico clásico.

Procedimiento

La Empresa Adaptada es ante todo una empresa adaptada al empleo de las personas fragilizadas por la discapacidad.

La particularidad de AlterEos es haber sabido combinar las innovaciones sociales y tecnológicas, adaptándose a las distintas situaciones de discapacidad de sus empleados.
El éxito de la empresa radica en la facultad de sus dirigentes y de sus equipos para colocar el aspecto humano en el corazón del modelo económico, para anticiparse e imaginar nuevos proyectos que concilian las necesidades de su público objetivo y de sus clientes.

Sus bazas: haber sabido adaptar sus actividades a las evoluciones del mercado y del contexto económico.
La empresa no duda en organizar cursos personalizados y un acompañamiento individual para garantizar la progresión de las competencias y superar toda dificultad eventual ligada a la discapacidad.

La empresa adaptada tiene la posibilidad de ofrecer sus servicios en los locales del cliente, y también de poner su personal a la disposición de este cuando se presenta la posibilidad de una contratación directa.

Buena Práctica seleccionada por Réseau Alliances en 2002 y actualizada en 2014

Contribución al rendimiento de la empresa

Reconocimiento de las acciones llevadas a cabo mediante la obtención de certificaciones y sellos: Premio al Compromiso social en 2012 y Sello de Responsabilidad social para su Centro de Llamadas

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Demuestra que es posible combinar la competencias, la discapacidad y el desempeño económico
Posibilidad para las empresas clientes de integrar trabajadores discapacitados previamente formados