Traducciones

BONDUELLE integra a personas con discapacidad en su fábrica de Renescure

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

Sector Agroalimentaria

Año 2013

País Francia

Transmitter

Contexto

El Grupo Bonduelle es el líder mundial de verduras listas para su consumo. En 2006, el Grupo firma el acuerdo Handipole, teniendo por objetivo la inserción y el mantenimiento de los trabajadores con discapacidad en la empresa.

En este contexto, la fábrica Bonduelle de Renescure (Norte de Francia) ha adoptado un enfoque proactivo para desarrollar este acuerdo. En 2008, la Dirección de la fábrica quiso contratar de manera definitiva a 3 trabajadores, que provenían de entornos de empleo protegido (ESAT), concretamente del centro de Las Mariposas Blancas en Hazebrouck).

Objetivos

Ser un ejemplo en cuanto a la contratación de personas con discapacidad, la responsabilidad y la diversidad

Procedimiento

La fábrica Bonduelle de Renescure y el ESAT de Las Mariposas Blancas en Hazebrouck mantienen unos vínculos privilegiados desde hace mucho tiempo, en particular mediante la subcontratación de actividades.

En el ámbito de la implementación del acuerdo Handipole y del enfoque de desarrollo sostenible iniciado por el Grupo, la fábrica de Renescure quiso contratar a tres trabajadores procedentes de centros de empleo protegido, estrechando así cada vez más los vínculos entre la fábrica Bonduelle y su entorno.

Tras un previo trabajo de colaboración con el ESAT de Las Mariposas Blancas en Hazebrouck, el Departamento de Recursos Humanos estableció un proceso de selección de personal.

En abril de 2008, los tres empleados firmaron Contratos a término Indefinido para desempeñar un trabajo que requería pocas instalaciones materiales pero sin embargo un acompañamiento a lo largo del tiempo.

Bonduelle formó durante un mes a 3 referentes de la empresa a través del ESAT de Las Mariposas Blancas para facilitar la integración de los 3 trabajadores con discapacidad. Tras dicha inserción laboral, se lleva a cabo un seguimiento anual entre los agentes Bonduelle y los acompañantes de Las Mariposas blancas. Hasta la fecha, sólo 2 de los 3 trabajadores siguen realizando el control anual.

Contribución al rendimiento de la empresa

Una toma en cuenta de la diversidad
Los empleados con discapacidad ocupan los mismos puestos que las personas capacitadas y participan en la evolución global de la empresa

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Una imagen positiva en relación con la discapacidad es difundida entre los empleados y el mundo asociativo
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en 2012 en la fábrica de Renescure era de un 10,44%