La loi française impose d’embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de l’effectif. Le non respect de cette loi peut entraîner des pénalités financières sensiblement élevées notamment depuis 2009. Jusqu’en 2008 la réponse de Bricoman à cette obligation se faisait plus par le versement de la contribution financière que par l’embauche directe. Ainsi le taux d’emploi de travailleurs handicapés chez Bricoman n’était pas à la hauteur des attentes et du projet d’entreprise. A la suite des actions entreprises, dès 2009 la réponse de Bricoman à cette obligation s’est inversée pour devenir majoritairement constituée d’emplois de travailleurs handicapés. Il convient donc de confirmer cette tendance.
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
BRICOMAN France - GROUPE ADEO se préoccupe de l’intégration des personnes handicapées
2. Droits de l'Homme
Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations


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