Confronté à la désaffection des jeunes et en particulier des jeunes femmes pour les filières scientifiques, technologiques et industrielles, SEVELNORD, acteur de l’industrie automobile a décidé de s’attaquer au problème en mettant en place une politique active de recrutement et de formation
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
SEVELNORD développe l’emploi féminin industriel
2. Droits de l'Homme
Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations
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Bonne Pratique repérée par
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