Traductions disponibles

Un café qui respecte les Hommes et l'environnement avec MEO

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Contexte

Méo est une entreprise familiale de torréfaction de café. Depuis la création de l’entreprise, les dirigeants ont une volonté « d’humanisation » de l’entreprise.

Objectif(s)

Elle souhaite intégrer totalement la valeur de l’Homme dans un marché libéral. Pour elle, l’entreprise n’a pas qu’une seule vocation financière mais elle doit intégrer une dimension sociale et environnementale.

Démarche

Au niveau social, non content d’avoir développé le label Max Havelaar, Méo agit également sur son environnement proche par l’intégration :

  • ,Un personnel multiculturel, donne à l’entreprise une couleur café qui l’enrichit. Cette démarche est totalement intégrée dans l’entreprise dont la qualité du produit dépend beaucoup de la qualité des assemblages.
  •  Méo a créé, à l’intérieur de l’entreprise, un atelier de sur-conditionnement dans lequel travaillent des personnes handicapées venant de CAT. Elles sont encadrées par le personnel Méo et sont ainsi intégrées au monde du travail et sociabilisées.
  •  Méo aide également les personnes fragilisées en confiant à Elise le tri de ses papiers de bureaux.
  •  Méo cherche à faciliter le travail des ouvriers en agissant sur l’ergonomie des postes. L'entreprise a investi 2 millions d’euros en 2004 pour améliorer les conditions de travail.
  •  Au niveau environnemental, chez Méo, tout ce qui peut être recyclé, l’est. Et pour ce qui ne peut pas l’être, Méo cherche toujours des solutions : les pellicules de café sont réutilisées dans l’alimentation animale ou les engrais, les sacs de jute deviennent des isolants pour véhicule et tous les cartons sont triés et recyclés par le circuit classique. 80% des déchets sont ainsi recyclés.

Méo est une entreprise  impliquée et sa responsabilité sociale et environnementale est totale. Mais bien plus qu’un simple schéma tactique opportuniste, il s'agit d'un véritable état d’esprit, transmis à l’ensemble du personnel par son dirigeant, M. MEAUXSOONE.

En 2000, Meo avait reçu le prix d'action citoyenne dans la catégorie Gestion responsable pour son encouragement à une consommation éthique et citoyenne.

Contribution à la performance de l'entreprise

  •  Développement des ventes : 4000t en 2004 et 5000t en 2005 dont 1000 en Max Havelaar
  •  Méo est passée d’un rayonnement régionale à un rayonnement national

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  •  Les salariés sont reconnus et écoutés
  •  Une culture de la différence enrichissante
  •  Pratiquement pas de déchets produits
Pays
France

MEO

112, quai de lOuest
BP 19
59008 LILLE Cedex

www.meo.fr

Mise à jour le 24/05/2016

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