ADS : Un bouillonnement de RSE

Dynamiser la politique sociale : embauche systématique d’apprentis, de seniors et de handicapés et parrainage de tout nouvel embauché (livret d’accueil).

S’impliquer dans l’Environnement : mise en place d’ un PDE (Plan de Déplacement en Entreprise) ; récupération des eaux de pluie ; formation du personnel à la gestion des déchets (collecte des piles, des cartouches d’encre, des huiles usagées) ; mise en place d’une politique d’achats durables ; sur la base du volontariat, engagement du personnel d’une part dans la plantation d’une haie et d’une butte bocagère pour masquer la zone de déchets, d’autre part dans le nettoyage de la zone industrielle.

S’engager dans la Cité : avec FACE, implication dans l’insertion en entreprise ; partenariat avec le collège Bonpain dans « graine d’entreprise »   pour la création d’une micro entreprise ; participation aux « vendredis de la métallurgie » pour présenter les métiers de la métallurgie aux collégiens.

Témoigner de l’avancée des Bonnes Pratiques auprès des collaborateurs des autres entreprises du groupe Cèdres Industries à l’occasion d’une réunion annuelle.

Dés son arrivée dans une des entreprises du groupe, chaque salarié reçoit un livret présentant Cèdres Industries et la démarche RSE.