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DECOROOM, entreprise issue de l’économie circulaire, implique l’ensemble de ses collaborateurs dans sa démarche RSE.

1. Gouvernance

Stratégie et organisation

Contexte

Décoroom est un loueur responsable de mobilier événementiel créé en 2007 et proposant un large choix de produits, avec plus de 800 références de tables, sièges, bars, cloisons, luminaires et accessoires. 

Convaincu qu'une entreprise ne dure que lorsqu'elle apporte une valeur ajoutée à la société, Décoroom accorde une grande importance aux préoccupations sociales, environnementales et économiques et œuvre au quotidien en faveur de la société et du territoire. Elle a formalisé ses engagements en obtenant la certification ISO 20121, première norme à promouvoir les acteurs de " l’événementiel pour un développement durable ".

Décoroom implique l'ensemble de ses collaborateurs dans la stratégie et le pilotage de l’entreprise.

Objectif(s)

Les convictions de Décoroom peuvent être résumées en 4 principes fondamentaux :

  • Offrir la meilleure qualité de vie possible au travail à tous les collaborateurs
  • Réduire leur impact sur la planète
  • Être un acteur responsable sur le marché
  • Être un acteur de l’écosystème local

Démarche

Décoroom a mis en place une stratégie RSE efficace et durable.

  • L’entreprise collabore avec de nombreux acteurs locaux avec lesquels elle réalise notamment des actions en faveur de la réinsertion professionnelle. À titre d'exemple, Décoroom travaille avec les " Papillons Blancs ", qui emploient des personnes en situation de handicap pour l’entretien de l’immobilier et du parc urbain. L’entreprise a également un partenariat avec un ESAT pour la fabrication de mobilier.
  • Sur le plan environnemental, Décoroom promeut l'économie circulaire. Elle ne produit aucun déchet et instaure la règle des 3R (réutilisation, réparation, réemploi) : le mobilier est nettoyé, réparé et remis dans le circuit. La matière première est récupérée et le reste est mis à disposition des particuliers via une ressourcerie.

Toute cette stratégie est pensée en mettant à contribution les collaborateurs. En effet, ils sont impliqués à 100% dans l'organisation et les prises de décisions de l’entreprise. Pour cela, des comités de pilotage et des boards sont organisés afin d’aborder divers sujets liés à l’organisation et à la RSE. Les liens sociaux entre les différents salariés de l'entreprise sont favorisés par des rencontres régulières tout au long de l’année. Des ateliers sont fréquemment organisés pour sensibiliser à la sécurité dans l'entreprise et minimiser les risques d'accidents du travail.

Contribution à la performance de l'entreprise

Les efforts de Decoroom en matière de politique RSE ont été récompensés par l'obtention de nombreux prix :

  • Le label "Objectif CO2" de l'ADEME
  • La certification ISO 20121
  • Les Trophées de l'économie responsable 2021 organisés par Réseau Alliances dans la catégorie Entreprises de 10 à 20 collaborateurs

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Amélioration du bien-être des salariés : Ils sont réellement impliqués et ont un sentiment d’appartenance plus fort vis-à-vis de l’entreprise
  • Contribution à la transformation des modèles vers une économie plus circulaire
  • Participation à la réinsertion professionnelle
Pays
France

DECOROOM

1 Rue du Vertuquet,
59960 Neuville-en-Ferrain

www.decoroom-design.com/fr/

Mise à jour le 27/12/2021

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