Con su Plan de Ahorro del Grupo, Bonduelle asocia a todos los empleados al rendimiento de la empresa

La gestión del PAG ha sido confiada a Natixis Interépargne. El PAG está compuesto por dos fondos:- Bonduelle Valeurs: compuesto al 100 % por acciones de BONDUELLE y que sigue la evolución de la cotización de la acción de Bonduelle,-  Natixis Avenir 6 Sécurité: compuesto por títulos monetarios. Se invita a los empleados del grupo a invertir en el PAG, que ofrece distintas ventajas. Se trata de un plan de ahorro sencillo cuyo marco jurídico flexible permite la exoneración de las plusvalías obtenidas.Para suscribirlo, se ofrecen 2 soluciones:

- Participación e incentivos  La participación es la distribución de una parte de los beneficios del Grupo entre los empleados franceses.  Los incentivos son la distribución de los resultados de la filial entre sus empleados.  Se incita a los empleados a invertir sus ganancias de participación o de incentivos en el PAG.

- Los ingresos voluntarios (incentivos incluidos)  Los empleados pueden, si así lo desean, invertir en el PAG mediante ingresos voluntarios durante 5 años. Cuando los empleados deciden invertir sus primas de incentivos o efectuar ingresos voluntarios, el Grupo bonifica sus inversiones mediante una ayuda al ahorro (complemento del 20%). Además de estas disposiciones Bonduelle ha puesto en marcha una página web interactiva y detallada destinada a los empleados para simplificar los trámites administrativos de suscripción o de seguimiento.