Toutes les Bonnes Pratiques - BipiZ

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2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2025

Mise en place d’une communauté diversité chez Cofidis

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2024

Le camion de l'emploi du Pôle Interm'aide: une approche innovante pour l'insertion professionnelle

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2023

LEMON, un programme d’apprentissage de la mobilité mis en place par Tadao au service de l'inclusion sociale

2. Droits de l'Homme

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2022

Hyboo : le vélo durable et écoresponsable de TRIPBIKE en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2021

PICTO ACCESS valorise les lieux accessibles à tous et informe les personnes à mobilité fragile

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2021

L’industrie s’unit pour développer la formation et faciliter le recrutement à Saint-Quentin, avec AGRO-COSM

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2021

Plant’action inclusive d’arbres avec les entreprises du secteur protégé et adapté avec ENEDIS

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

Avec Linked Out, ADVENS accompagne les plus démunis dans leur retour à l’emploi

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

Accompagnement socio-professionnel individualisé des personnes en situation de précarité par SIA HABITAT

2. Droits de l'Homme

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2020

SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

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2020

TÊTE HAUTE : réinventons le brassage social

2. Droits de l'Homme

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2020

ADEO accompagne les jeunes issus de milieux modestes dans la construction d’un avenir professionnel ambitieux

2. Droits de l'Homme

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2019

L’arbre à préjugés, une initiative pour la diversité chez CGI FINANCE

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2019

ROSHAN : Les télécommunications au service de la croissance sociale et économique de l’Afghanistan

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2019

SOLOCAL recrute différemment grâce à l’insertion par le sport

2. Droits de l'Homme

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2019

L’AÉRONEF innove pour rendre la culture accessible à tous

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2019

La société HOUTCH dynamise son territoire et le secteur du transport grâce à des solutions innovantes

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2019

KBANE collabore avec l’E2C pour embaucher des jeunes sortis du système éducatif

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2019

GRDF agit pour la reconversion professionnelle

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2019

COMPETHANCE fait du handicap un atout pour les métiers numériques

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2019

BAYER accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours scolaire et universitaire

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2018

Réduire le gaspillage et briser le tabou autour des menstruations féminines avec API AFRIQUE

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2018

SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

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2018

Comment Blanchir de manière verte avec ESAT LES TOURNESOLS

2. Droits de l'Homme

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2018

BDR THERMEA-LA DIVERSITE COMME FACTEUR D’INNOVATION ET DE BIEN-ETRE EN ENTREPRISE

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SCHROLL recrute en zone sensible avec le dispositif « Emploi d’avenir »

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2017

BIBI PRODUCTIONS : Soutenir les artisans dans la construction d’un avenir meilleur à travers la mode

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2017

CONSULADO DA MULHER (WOMEN’S CONSULATE INSTITUTE) promeut l’émancipation de la femme.

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2017

RH PERFORMANCE - Accompagner les futurs talents de la région

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2017

BNP Paribas s’engage en faveur de l’accueil des réfugiés en Europe

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