Traducciones

#Demain chez Bonduelle: los empleados transforman la empresa

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Contexto

Bonduelle, una empresa familiar fundada en 1853, se ha fijado por misión «ser el referente mundial que garantice el bienestar a través de la alimentación vegetal». Uno de los objetivos en materia de RSC para el grupo Bonduelle de cara al 2025 consiste en implicar a sus empleados para que sean participantes activos de su política de desarrollo sostenible. En este contexto, Bonduelle brinda a todos sus empleados la posibilidad de llevar a cabo su proyecto de RSC.

Objetivos

  • Implicación del 100 % de los empleados en materia de RSC
  • Brindar a todos ellos las herramientas necesarias para llevar a cabo su proyecto de RSC
  • Pasar del deseo o idea a la acción
  • Transformar la empresa para que adopte prácticas más sostenibles

Procedimiento

En diciembre de 2016, se invitó a los empleados a participar en el programa #Demain chez Bonduelle si tenían una idea para un proyecto relacionado con el desarrollo sostenible en Bonduelle. Setenta empleados procedentes de diferentes unidades de negocio y países expresaron sus ideas de proyecto o su voluntad de participar en la iniciativa.

Para respaldar a los líderes de estos proyectos, se organizó un curso online de tipo MOOC, que constaba de seis módulos en vídeo, que los participantes recibieron por correo electrónico.   Uno de los módulos en vídeo correspondía a una etapa de realización de sus proyectos y se inspiraba en los métodos de emprendimiento (identificación de las partes interesadas del proyecto, concepción del modelo de negocio, de la presentación, etc.).

Tras cuatro meses de respaldo, se organizó una jornada para reunir a todos los líderes de los proyectos a fin de que pudieran trabajar juntos y federar a la comunidad. Asimismo, se invitó a los directivos para que, con un espíritu constructivo, valoraran los proyectos, dieran consejos y, de alguna manera, se convirtieran en los promotores de estas iniciativas. 

Una jornada abierta a todos los empleados de la sede, así como a sus cónyuges, permitió dar a conocer los proyectos a un amplio público, celebrar los actores del cambio y soñar con nuestra empresa en el futuro.

Contribución al rendimiento de la empresa

- 30 líderes de proyectos

- Innovación y emprendimiento social 

- Reducción del coste generado por las soluciones propuestas

- Bienestar de los empleados

- Formación y desarrollo personal de los empleados

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

- Reducción del impacto medioambiental de la empresa (contención del despilfarro de alimentos, iniciativa para la eliminación total de desechos, una actitud ecológica, coches compartidos, biodiversidad, etc.)

- Repercusión social de los proyectos: compromiso de los empleados, bienestar en el lugar de trabajo, etc.

Workforce
(2016-2017) : 13 500 collaborateurs
Turnover
(2016-2017) : 2 288 millions deuros
Country
Francia

BONDUELLE

Rue Nicolas Appert
BP 30173
59653 VILLENEUVE DASCQ

www.bonduelle.com

Mise à jour le 01/03/2018

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