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VKR FRANCE met en place un Challenge Développement Durable pour engager ses salariés et gagner en performance environnementale

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PROMIS JURÉ favorise le bien être au travail de ses employés

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MAISONS ET CITÉS opte pour Créalabel : un outil sur mesure pour interroger ses parties prenantes

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La BISCUITERIE DUTOIT : les recettes d’un management participatif

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« Parlons Energies », le grand dialogue interne mis en place par EDF

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RAMERY structure une démarche RSE transversale pour fédérer ses collaborateurs

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MAISON CANLER transforme son modèle de management

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D-Orbit, Entreprise à mission italienne !

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Les collaborateurs de COSUCRA, auteurs des décisions d’orientation de l’entreprise belge

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PILOTES PLV développe le management collaboratif

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VIVAT, comment une gouvernance horizontale améliore performance économique et bien être des salariés ?

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CLAYRTON’S met en place une démarche collective Développement Durable : « Green Power »

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MAISONS HANAU se libère !

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Rendre ses collaborateurs acteurs avec KEYCOOPT

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2014

IDKIDS réutilise ses cartons en logistique sur une initiative des salariés

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2013

AXEREAL représente une gouvernance coopérative participative pour 13000 céréaliers et éleveurs

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Un management de proximité et des salariés au cœur des décisions chez API RESTAURATION

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2013

Avec le challenge EUREKA, KIABI transforme ses collaborateurs en « collabor-acteurs »

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2015

AG2R LA MONDIALE : un exemple de gouvernance intégrant des parties prenantes

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2016

AUCHAN FRANCE en mode 2.0 pour un partage continu des informations et des bonnes pratiques avec tous les collaborateurs

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BAYER intègre le développement durable dans sa stratégie et sa gouvernance

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2014

Association des collaborateurs à la stratégie de l’entreprise chez ELECTRO DEPOT

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2012

LA FERME DE LA GONTIERE mise sur la formation du personnel plutôt que de délocaliser

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CVP : réussir sa mutation grâce à un management participatif