Buenas Prácticas de RSE - BipiZ

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2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2020

SIMPLON diversifies the talents of the tech sector

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2019

ROSHAN: Telecommunications for Social and Economic Growth in Afghanistan

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2019

GRDF agit pour la reconversion professionnelle

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2018

Reducing waste and breaking silence around women’s period with ApiAfrique

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2017

BIBI PRODUCTIONS: support craftspeople in building a better future through fashion

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2017

CONSULADO DA MULHER (WOMEN’S CONSULATE INSTITUTE) empowers equality in Brazil by helping women to reach an improved social position

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2017

RH PERFORMANCE - Accompagner les futurs talents de la région

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2016

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2016

Orange favors gender equality within its company

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2014

RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2014

CASTORAMA primera firma de gran distribución en recibir el sello de Igualdad Profesional

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2012

The CAISSE D'EPARGNE NORD FRANCE EUROPE promotes diversity and equal opportunities for men and women in the company

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2010

L’OREAL sets up a parenting charter for its employees

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2014

KPMG pone en marcha planes de acción para favorecer el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

La féminisation de l’emploi chez Schneider Electric

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Des séminaires pour encourager les femmes à occuper des postes à responsabilités pour MACIF

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

L’égalité professionnelle Hommes-Femmes chez LCL

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

CNP réduit les écarts de salaires entre les hommes et les femmes

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Des femmes à la tête d’Alcatel

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Air Liquide favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilité

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

HSBC parie sur l’égalité professionnelle hommes - femmes

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

GENERAL ELECTRIC favorise la promotion des femmes

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Dr Irena Eris improves work conditions for its employees and offers training solutions

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

« Listening Lunch » Barclays Bank à l’écoute des femmes

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Accenture favorise l’accès des femmes aux postes à responsabilités

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

SEVELNORD develops women’s industrial jobs

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

An increasing number of women join Eau de Paris

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

TOTAL increases the number of women in its teams

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

Féminiser l’Industrie du constructeur Automobile PSA PEUGEOT CITROEN

2. Derechos Humanos

Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

2007

BNP PARIBAS is committed to diversity and equality between men and women

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