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2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2022

Hyboo : le vélo durable et écoresponsable de TRIPBIKE en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2021

Plant’action inclusive d’arbres avec les entreprises du secteur protégé et adapté avec ENEDIS

2. Droits de l'Homme

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2020

Avec Linked Out, ADVENS accompagne les plus démunis dans leur retour à l’emploi

2. Droits de l'Homme

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2020

SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

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2019

COMPETHANCE fait du handicap un atout pour les métiers numériques

2. Droits de l'Homme

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2019

BAYER accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours scolaire et universitaire

2. Droits de l'Homme

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2018

Comment Blanchir de manière verte avec ESAT LES TOURNESOLS

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2016

SPECIALISTERNE ou comment transformer l’autisme en avantage compétitif

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2016

DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES : Reconnaitre le potentiel de chacun, favoriser la diversité et l’inclusion des personnes à mobilité réduite

2. Droits de l'Homme

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2016

GROUPE LEADER favorise l’emploi des personnes en situation de handicap

2. Droits de l'Homme

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2016

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

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2016

SOLIVERS sème des graines de paysage

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2016

Le GROUPE RABOT DUTILLEUL met en place un plan d’actions handicap

2. Droits de l'Homme

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2016

Diversité et intégration par la technologie au sein de l’entreprise canadienne DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES

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2014

Les poules COCORETTE créent des emplois locaux et des relations durables avec les producteurs

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2014

RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

2. Droits de l'Homme

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2014

BOUYGUES BATIMENT NORD-EST prévient la pénibilité pour préserver la santé des compagnons

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2014

CASTORAMA lance son guide de partage des bonnes pratiques pour changer le regard sur le handicap

2. Droits de l'Homme

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2016

AUCHAN FRANCE met à l'honneur sa politique autour du handicap

2. Droits de l'Homme

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2013

BONDUELLE intègre des personnes handicapées dans son usine de Renescure

2. Droits de l'Homme

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2013

CHICOREE LEROUX intègre des collaborateurs autistes pour enrichir son capital humain

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2013

TRAGEM prévient toutes les formes de discrimination et promeut l'égalité des chances

2. Droits de l'Homme

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2012

La Caisse d’Epargne Nord France Europe favorise l’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise

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2010

Adecco s’engage en faveur de l’emploi des personnes handicapées

2. Droits de l'Homme

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2005

GROUPE 3SI - 3 SUISSES FRANCE Embauche et accompagnement des personnes handicapées depuis 15 ans

2. Droits de l'Homme

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2012

BRICOMAN France - GROUPE ADEO se préoccupe de l’intégration des personnes handicapées

2. Droits de l'Homme

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2015

ROQUETTE s’engage en faveur du handicap : la démarche SACHa

2. Droits de l'Homme

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2010

MANPOWER soutient les travailleurs handicapés

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2010

ENDEL-GDF SUEZ intègre les salariés handicapés et favorise leur maintien dans l’emploi

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2007

Dyad, un atelier de conditionnement « adapté » exemplaire

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