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Favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap

41 Bonnes Pratiques correspondent à votre recherche
Hyboo : le vélo durable et écoresponsable de TRIPBIKE en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2022

Hyboo : le vélo durable et écoresponsable de TRIPBIKE en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
Plant’action inclusive d’arbres avec les entreprises du secteur protégé et adapté avec ENEDIS

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2021

Plant’action inclusive d’arbres avec les entreprises du secteur protégé et adapté avec ENEDIS

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
Avec Linked Out, ADVENS accompagne les plus démunis dans leur retour à l’emploi

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

Avec Linked Out, ADVENS accompagne les plus démunis dans leur retour à l’emploi

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2020

SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
COMPETHANCE fait du handicap un atout pour les métiers numériques

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

COMPETHANCE fait du handicap un atout pour les métiers numériques

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
BAYER accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours scolaire et universitaire

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2019

BAYER accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours scolaire et universitaire

Bonne Pratique en version Française
Comment Blanchir de manière verte avec  ESAT LES TOURNESOLS

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2018

Comment Blanchir de manière verte avec ESAT LES TOURNESOLS

Bonne Pratique en version Française
SPECIALISTERNE ou comment transformer l’autisme en avantage compétitif

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

SPECIALISTERNE ou comment transformer l’autisme en avantage compétitif

Bonne Pratique en version Française
DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES : Reconnaitre le potentiel de chacun, favoriser la diversité et l’inclusion des personnes à mobilité réduite

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES : Reconnaitre le potentiel de chacun, favoriser la diversité et l’inclusion des personnes à mobilité réduite

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
GROUPE LEADER favorise l’emploi des personnes en situation de handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

GROUPE LEADER favorise l’emploi des personnes en situation de handicap

Bonne Pratique en version Française
GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

Bonne Pratique en version Française
SOLIVERS sème des graines de paysage

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

SOLIVERS sème des graines de paysage

Bonne Pratique en version Française
Le GROUPE RABOT DUTILLEUL met en place un plan d’actions handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

Le GROUPE RABOT DUTILLEUL met en place un plan d’actions handicap

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Diversité et intégration par la technologie au sein de l’entreprise canadienne DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

Diversité et intégration par la technologie au sein de l’entreprise canadienne DOLPHIN DIGITAL TECHNOLOGIES

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
Les poules COCORETTE créent des emplois locaux et des relations durables avec les producteurs

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

Les poules COCORETTE créent des emplois locaux et des relations durables avec les producteurs

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RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

RECOMMERCE SOLUTIONS travaille en collaboration étroite avec un ESAT et une entreprise d’insertion

Bonne Pratique en version Française
BOUYGUES BATIMENT NORD-EST prévient la pénibilité pour préserver la santé des compagnons

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

BOUYGUES BATIMENT NORD-EST prévient la pénibilité pour préserver la santé des compagnons

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CASTORAMA lance son guide de partage des bonnes pratiques pour changer le regard sur le handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2014

CASTORAMA lance son guide de partage des bonnes pratiques pour changer le regard sur le handicap

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AUCHAN FRANCE  met à l'honneur sa politique autour du handicap

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2016

AUCHAN FRANCE met à l'honneur sa politique autour du handicap

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BONDUELLE intègre des personnes handicapées dans son usine de Renescure

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2013

BONDUELLE intègre des personnes handicapées dans son usine de Renescure

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CHICOREE LEROUX intègre des collaborateurs autistes pour enrichir son capital humain

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2013

CHICOREE LEROUX intègre des collaborateurs autistes pour enrichir son capital humain

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TRAGEM prévient toutes les formes de discrimination et promeut l'égalité des chances

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2013

TRAGEM prévient toutes les formes de discrimination et promeut l'égalité des chances

Bonne Pratique en version Française
La Caisse d’Epargne Nord France Europe favorise l’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2012

La Caisse d’Epargne Nord France Europe favorise l’emploi des personnes handicapées dans l’entreprise

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
Adecco s’engage en faveur de l’emploi des personnes handicapées

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

Adecco s’engage en faveur de l’emploi des personnes handicapées

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GROUPE 3SI - 3 SUISSES FRANCE Embauche et accompagnement des personnes handicapées depuis 15 ans

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2005

GROUPE 3SI - 3 SUISSES FRANCE Embauche et accompagnement des personnes handicapées depuis 15 ans

Bonne Pratique en version Française
BRICOMAN France - GROUPE ADEO se préoccupe de l’intégration des personnes handicapées

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2012

BRICOMAN France - GROUPE ADEO se préoccupe de l’intégration des personnes handicapées

Bonne Pratique en version Française Bonne Pratique en version Anglaise
ROQUETTE s’engage en faveur du handicap : la démarche SACHa

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2015

ROQUETTE s’engage en faveur du handicap : la démarche SACHa

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MANPOWER soutient les travailleurs handicapés

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

MANPOWER soutient les travailleurs handicapés

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ENDEL-GDF SUEZ intègre les salariés handicapés et favorise leur maintien dans l’emploi

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2010

ENDEL-GDF SUEZ intègre les salariés handicapés et favorise leur maintien dans l’emploi

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Dyad, un atelier de conditionnement « adapté » exemplaire

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

2007

Dyad, un atelier de conditionnement « adapté » exemplaire

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